時勢造英雄

葉中平  2009年11月12日

      今天我在網上看到一篇文章《北大原副校長：現今不需太多錢老般杰出人才》，話題是由錢學森先生的離世引起的，王先生認為，教育并不能擔待起培養人才的全部責任，他在呼喚一個創造人才的時代。看了這一篇文章，我腦中就浮現了“歷史創造英雄，英雄創造歷史”的感想。

是的，歷史為英雄的出現創造了機會，而英雄也反過來推動歷史的進一步發展，這是社會存在決定社會意識的一個很好的論據。錢老所處的年代，正處于解放初期，國家亟待向世界展示國力，所以發動全國的力量去推動“兩彈一星”事業的發展，這就是當時特定的社會環境所形成的社會意識。在這方面表現杰出的錢老也就成為了這個年代的代表。

      今天，中國改革開放后的發展，靠的是勞動密集型的經濟模式。因為世界發展的軌跡剛好走到了需要進行產業轉移這一階段，而中國也剛好實行改革開放，人力資源成本低廉成為一大優勢，所以出現了這樣一個發展機遇。在香港制造業的帶領下，緊接著是臺灣制造業的進入，乃至世界制造企業的進入，使中國成為一個世界工廠，為中國帶來大量的OEM。這階段的中國，廣大農民工是推動經濟發展的主力軍，也是中國民營企業發展的黃金時期，的確這環境決定了并不需要太多杰出的人才。如果從這個角度講，王先生“現今不需太多錢老般杰出人才的觀點”是有其道理的。

但大量的OEM使中國制造業得到大發展的同時，也抑制了企業的創新。因為OEM所要求的條件比自主創新產品的難度要低，在大量OEM業務支持企業生存發展的情況下，企業創新的必要性相對被弱化了。而到了今天，在經歷了金融風暴的倒閉潮后，企業依然要面臨勞工短缺問題，人力資源成本大幅上升已是一大趨勢。可見，現在作為世界工廠的核心優勢條件已經不存在了，或許產業轉移和提升人均的產能效率，通過創新提升產品的價值是企業發展的大方向，這也是符合現時環境下的“天道”的。

      在中國進入內銷黃金十年的時候，歷史就給創新人員一個機會，而這些能從中露出頭的精英，也就成為英雄了。有一點是可知的，這批英雄一定是一個龐大的群體，社會靠這么多的英雄來推動中國超日超美的發展。